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职位关键词:
暖通设计,机电设计,室内设计
岗位职责
1. 负责项目各阶段图纸中暖通设计部分,并作技术支持;
2. 配合项目投标前期工作,负责工程项目的前期勘察,提供报价图纸及空调、电气主要设备的规格,对机电预算员交底,参与项目投标与讲标;
3. 指导机电工程施工,提供机电技术支持,确保机电设计符合客户需求;
4. 根据客户及现场问题及时给与解决方案;
5. 参加隐蔽工程验收和其他阶段性验收,针对现场机电问题提出整改意见。
任职资格
1. 暖通空调、电气等相关专业,熟悉电气专业知识或空调专业知识、消防知识,了解相关规范;
2. 具备三年及以上空调、电气设计绘图经验,有大型办公室机电设计经验者、外资精装项目经验者优先;
3. 熟练使用autoCAD等相关绘图软件;
4. 具备较强的计划和执行能力、较强的沟通能力,较强的职业道德和工作积极性、主动性。

职位关键词:
给排水/暖通设计,机电设计,室内设计
 
岗位职责
1. 完成项目机电设计管理工作;
2. 负责审核项目各阶段图纸中机电设计部分,并作技术支持;
3. 配合项目投标前期工作,负责工程项目的前期勘察,提供报价图纸及空调、电气主要设备的规格,对机电预算员交底,参与项目投标与讲标;
4. 指导机电工程施工,提供机电技术支持,确保机电设计符合客户需求;
5. 根据客户及现场问题及时给与解决方案;
6. 参加隐蔽工程验收和其他阶段性验收,针对现场机电问题提出整改意见。
 
任职资格
1.暖通空调、电气等相关专业,熟悉电气专业知识或空调专业知识、消防及给排水知识,熟悉相关规范;
2.具备五年及以上电气设计、暖通、给排水至少两个专业的绘图经验,有大型办公室机电设计经验、外资精装项目经验者优先;
3.具有两年及以上机电设计团队的管理经验及较强的跨部门沟通协调能力;
4.具备管理思维及成本意识,责任心强,工作积极性、主动性高。

岗位职责:
1.负责公司设计装饰业务的开发及拓展;
2.负责与客户接洽,谈判、客户关系的维护;
3.主导招投标工作及参与前期项目执行工作;
4.能够深入理解客户的想法及需求,并对接公司内部资源;
5.达成公司对区域整体业绩目标。
 
任职资格:
1.大专及以上学历,设计、装饰等相关专业,形象气质佳;
2.具有三年及以上设计装饰业务的开发及拓展经验优先考虑;
3.具有家具、地毯等室内装饰材料销售经验优先考虑;
4.具备出色的商务拓展及销售能力;
5.很强的主动性及沟通能力。

1、根据公司经营目标,全面负责市场营销推广、品牌建设与产品宣传;
2、分析公司产品销售情况,制订公司年度市场营销计划,并与各区域销售负责人具体落实营销计划;
3、评估各类推广项目,参与制定适合公司情况的推广策略,对市场推广方案提出战略性建议;实施各种市场推广活动,合理匹配各项资源,指导支持销售队伍共同完成销售任务;
4、熟悉公司的产品清单,协助销售部门规划编写产品宣传文档、产品价格、渠道等;
5、研究配合销售队伍进行线上、线下渠道等各类销售渠道建设和整合,制定出有效的促销政策;
6、与销售部门一起进行外部媒体等外部资源的整合,组织、策划、实施、执行广告宣传及各类公关活动;特别是新媒体推广方案;
7、制定、修订销售、市场部门工作制度和流程规范,薪酬方案、绩效考核方案并督导实施;
8、提供市场培训支持;
9、负责本部门下属员工的日常管理,推进部门员工队伍建设,营造良好的工作氛围,增强团结凝聚力,为员工成长创造条件。
职位要求:
1、市场营销及相关专业本科以上学历;
2、3年以上地产租赁行业市场部工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验;
3、对市场营销工作有深刻认知,熟悉国内高端租赁业务在市场上的销售运作模式和渠道拓展;
4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,具备大型活动的现场管理能力;
5、工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;
6、热爱产品的推广工作,能适应短期出差;能跟随企业长远发展,工作稳定。

职位描述:
1. 负责物料馆的整体运营及管理;
2. 负责物料馆室内装饰材料的销售目标的达成;
3. 负责搭建和管理所有销售渠道,处理销售合同与销售订单;
4. 配合采购与供应商保持长期合作关系;
5. 领导安排的其他工作。

任职要求:
1. 至少有3年以上设计装饰行业的工作经验,或者丰富的室内装饰材料的销售管理经验;
2. 至少精通一种室内装饰材料,最好对所有材料熟悉;
3. 有业内客户资源,以及搭建销售渠道的能力和经验;
4. 具有2年以上团队管理经验优先考虑;
5. 有区域销售经验优先考虑。

职位描述:

  1. 根据招聘需求发布招聘信息,筛选简历,进行面试、甄选、评估;
  2. 负责员工入、离、转、调及合同续签相关手续办理;
  3. 收集并归档员工人事档案;
  4. 配合所属部门完成招聘工作分析,定期提报各项招聘报表及招聘数据;
  5. 参与培训等人力资源其他模块的工作。

任职资格:

  1. 心理学、市场营销、工商管理或人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历;
  2. 1年及以上招聘经验或人事工作经验;有猎头经验、建筑装饰行业招聘经验者优先考虑;
  3. 熟练操作Office办公软件,尤其是Excel报表制作;
  4. 具有亲和力、良好的沟通能力,有较好的团队合作意识;
  5. 工作踏实、认真、执行力强。

WTL Design有国际化的工作环境,目前150人以上,有感兴趣的小伙伴欢迎微信联系

Position: Recruitment Specialist Interested in a unique opportunity to be a pivotal force in building a team capable of bringing world class design expertise to the exciting and dynamic Chinese market. This exciting opportunity requires the successful candidate to have strong organizational, planning and communication skills. Interest in working on transforming an organization through recruiting the best of the best.

This position will require coordinating with relevant teams at various stages of the hiring process to ensure a candidate has met the technical and cultural requirements of the job. Your work will be integral to the transformation of the company. The role of the recruitment specialist will be to actively find the best and most highly skilled team members you can possibly find.


Key Responsibilities and Accountabilities: 

  • Exceed a hiring success rate of 75%
  • Significantly increase the number of qualified candidates per job posting
  • Develop strategies for active recruitment such as; attending job fairs, building relationships with select schools and training programs, developing internship programs
  • Optimize recruitment channels
  • Screen resumes
  • Conduct initial screening interviews
  • Complete reference checks
  • Manage competency testing and assessment
  • Assess job requirements for each position and write job ads
  • Conduct onboarding of new hires
  • Track candidates through the recruitment process

 

Qualifications and Key Competencies:

  • You are passionate about organizational transformation through hiring
  • You take a hands-on approach, with a full-stack knowledge of all aspects of the hiring and recruitment process
  • You have a proven track record of hiring top performers
  • You are a master communicator at all levels within a team or an organization
  • You are experienced in recruitment, or head hunting
  • Bilingual in Chinese and English


Desirable Assets:

  • Work Experience in China
  • Experience or interest in architecture and design
  • Enjoys, psychology, philosophy, literature, art
  • Likes adventure
  • A Bachelors in Psychology, Marketing, Business Administration or Human Resources Management


Compensation: 

To be negotiated, WTL Design offers excellent benefits and competitive compensation in accordance to experience and potential contribution.


Location:

Beijing


Application:

 All qualified applicants are encouraged to email wtlcontact@wtldesign.com with their inquiries. Highly qualified applicants are not expected to have a resume, though we wish they would contact us immediately to setup a time and discuss a possible fit.

**Note: This position will not be filled until after a reasonable number of qualified applicants have been reviewed.