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职位关键词：
公装设计，酒店设计，办公设计，别墅设计，商场设计，硬装设计
岗位职责：
1、根据客户现有建筑场地条件和设计需求，从整体规划、空间形式到空间动线进行全面思考提出设计主题和创意概念；精准清晰向客户阐述设计理念；促成客户合作，负责与客户沟通，解决客户装修设计问题，提高客户满意度；
2、对设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量负责，以及材料选用、配套方案等后续工作的执行和监督，安排、协调、审核设计团队的工作，指导设计团队并给予工作上的引导；
3、方案设计阶段，能利用各种表现手段，如手绘、Sketchup，效果图、PS拼贴画，参考图等一系列视觉形式，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通；负责与外部专业分包单位的协调沟通，确保出图符合要求；
4、优秀的方案包装能力和提案技巧，气场强大自信；
5、深化设计阶段，充分了解施工工艺，结构及材质属性，指导平立剖和节点的施工图绘制；对工程造价了解，能够依据客户反馈和预算条件不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度；
6、带领项目团队指导施工阶段的活动，包括图纸审查、要求提供资料、图纸和文件的维护(文件的收集、整理、保存)等；
7、实施阶段，能够指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持；
8、有不同类型项目经验，如别墅、餐厅、酒店等装修方案设计经验。
任职资格：
1、室内设计、装饰、环艺相关专业本科及以上学历，留学背景优先；
2、10年及以上不同类型项目主案设计或方案设计经验（酒店、别墅、办公等）；
3、有丰富的设计竞标经验，熟悉行业相关建筑规范；
4、较强的主题概念推导能力，有手绘基础，能用草图快速表达设计意图，熟练Sketch up，AutoCAD、色彩感觉好；
5、工程经验丰富，对设计后续的施工工艺，结构及材质有充分了解与运用经验；
6、抗压性强、为人正直、自我驱动力强，有很强的责任心；
7、较强的语言表达沟通能力，应变能力，严谨的工作态度；
8、创新的设计理念，国际化视野、有过国际团队或项目经验优先；
9、具有很好的设计管理能力，成本控制意识，有团队合作精神，能独立带领设计小组进行高效率的工作。
职位关键词：
公装设计，酒店设计，办公设计，别墅设计，商场设计，硬装设计
岗位职责：
任职资格：
1.室内设计、装饰、环艺相关专业本科以上学历；
岗位职责：
1.负责公司设计装饰业务的开发及拓展；
2.负责与客户接洽，谈判、客户关系的维护；
3.主导招投标工作及参与前期项目执行工作；
4.能够深入理解客户的想法及需求，并对接公司内部资源；
5.达成公司对区域整体业绩目标。
任职资格：
1.大专及以上学历，设计、装饰等相关专业，形象气质佳；
2.具有三年及以上设计装饰业务的开发及拓展经验优先考虑；
3.有设计装饰行业室内设计/采购/预算/工程工作经验者优先考虑；
4.具有家具、地毯等室内装饰材料销售经验优先考虑；
5.具备出色的商务拓展及销售能力；
6.很强的主动性及沟通能力。
岗位职责：
1.参与施工图会审，负责本专业施工图问题的审核；参与施工计划的制定与审核；参与精装施工单位招标；
2.负责项目现场精装施工管理工作，对工程质量、安全、工期等方面进行管理控制；
3.参与审核施工组织设计、技术方案（措施）、监理大纲及实施细则等技术文件，发现并及时解决精装专业存在的问题，核发现场工程指令并负责督导实施；
4.配合、协调、监督检查各专业的建设行为，使各专业通力合作，有效配合，及时解决项目进展中本专业存在的各种问题及难题，使项目精装质量、安全、工期处于可控状态。
5.根据项目需求统筹各专业、分包及业主和物业的关系；
6.工程质量管理，组织技术交底和节点验收；确保项目的进度和质量达到公司标准，使客户满意；
7.沟通协调客户关系；
8.公司内部工程部人员培训、绩效考评与管理工作。
任职资格：
1． 有能力统领/ 建设工程部, 善于培养团队, 有丰富的大型精装项目的操作经验, 具备组建大型项目团队的经验；
2． 针对项目的难易程度, 组建项目团队, 完成项目；
3． 有丰富的资源, 如劳务, 管理人员；
4． 针对项目的关键节点进行考察, 控制关键项目的质量,进度；
5． 有丰富的经验, 能够协调采购, 设计, 预算与工程之间的关系；
6． 英语听、说、读、写熟练者优先。
岗位职责：
任职资格：
7. 为人正直，吃苦耐劳。
岗位职责：
1、协助部门经理对项目工程进行安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
2、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实；
3、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施；
4、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录；
5、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作；
6、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、有安全员证书，能熟练使用WORD/EXCEL等软件；
3、熟悉装饰项目工程安全管理；
4、工作认真负责，能吃苦耐劳，表达能力强，有组织协调能力；
5、 可以接受长期出差，或在无锡、南京当地的人员优先考虑。
岗位职责：
任职要求：
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专员；
2.10年以上人力资源工作经验，熟悉HR流程体系，精通招聘/绩效管理/组织发展等至少两个模块，有互联网公司HRBP Head/HRM经验尤佳；
3.有3年以上人力资源团队管理经验；
职位描述：
任职资格：
7. 能够承受较大的工作压力。
岗位职责：
任职资格：
理想的特质：
1、根据公司经营目标，全面负责市场营销推广、品牌建设与产品宣传；
2、分析公司产品销售情况，制订公司年度市场营销计划，并与各区域销售负责人具体落实营销计划；
3、评估各类推广项目，参与制定适合公司情况的推广策略，对市场推广方案提出战略性建议；实施各种市场推广活动，合理匹配各项资源，指导支持销售队伍共同完成销售任务；
4、熟悉公司的产品清单，协助销售部门规划编写产品宣传文档、产品价格、渠道等；
5、研究配合销售队伍进行线上、线下渠道等各类销售渠道建设和整合，制定出有效的促销政策；
6、与销售部门一起进行外部媒体等外部资源的整合，组织、策划、实施、执行广告宣传及各类公关活动；特别是新媒体推广方案；
7、制定、修订销售、市场部门工作制度和流程规范，薪酬方案、绩效考核方案并督导实施；
8、提供市场培训支持；
9、负责本部门下属员工的日常管理，推进部门员工队伍建设，营造良好的工作氛围，增强团结凝聚力，为员工成长创造条件。
职位要求:
1、市场营销及相关专业本科以上学历；
2、3年以上地产租赁行业（或杂志编辑经验）市场部工作经验优先,其中3年以上同等岗位工作经验；
3、对市场营销工作有深刻认知，熟悉国内高端租赁业务在市场上的销售运作模式和渠道拓展；
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，具备大型活动的现场管理能力；
5、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6、热爱产品的推广工作，能适应短期出差；能跟随企业长远发展，工作稳定。
职位描述：
任职资格：
1.中文专业，出色的写作能力及文案功底；
2.可以熟练使用各种平面设计的工具，如PS；
3.有品牌运营、宣传等相关经验优先考虑。
岗位职责：
1、根据公司经营目标，全面负责地产板块的销售管理工作；
2、制订公司年度营销计划及具体落实营销计划；
3、指导并带领销售队伍共同完成销售目标；
4、进行线上、线下渠道等销售渠道建设和整合，制定有效的销售政策；
5、制定、修订销售、市场部门工作制度和流程规范，薪酬方案、绩效考核方案并督导实施；
6、制定销售部门工作制度和流程，薪酬方案、绩效考核方案并督导实施；
7、打造狼性营销团队，增强团结凝聚力，为员工成长和实现自我价值感创造条件。
任职要求:
1、市场营销及相关专业专科及以上学历；
2、5年以上商业地产行业工作经验或五大行工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉国内商业地产高端租赁业务在市场上的销售运作模式和渠道拓展；
4、曾是商业地产行业的销冠或带领过销冠团队；
5、工作积极努力，有激情，有创业精神，情商高；
6、热爱销售工作，追求成就欲望，结果导向。
岗位职责：
任职资格:
职位描述：
任职资格：
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任职要求：